特朗普2.0时间，好意思国工签会发生什么变化？对环球IT做事行业又有什么影响？

11月6日，高盛分析师James Schneider绝顶团队发布论述称，瞻望好意思国外侨局（USCIS）将在2024年底前对番邦东说念主获取H-1B签证奉行更严格的国法，其中，最权臣的变化可能是将会收紧“专科化工种”的界说，为止学位和岗亭非径直相干的候选东说念主获取工签的经验。

现在，在拜登政府严格的签证国法下，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT做事公司依然减少了对H-1B职工的依赖，对这类职工的需求依然迂回至认知水平。

高盛指出，若是特朗普政府对H-1B央求加多颠倒为止，可能会导致好意思国客户雇佣的延伸，这可能会在短期内培植客户做事资本。尽管主要外包公司对H-1B的依赖性较以前镌汰，但短期内仍可能因颠倒为止而濒临利润压力。

H-1B签证是好意思国签发给从事专科期间类责任的东说念主士的签证，收用该候选东说念主的公司需要阐明候选东说念主稳健教学和手段要求，并确保提供的工资达到或朝上市集价钱。

2017年-2020年特朗普在野期间，H-1B战略日益严格，拜登上台后，取销了部分严格的国法，但在2023年10月后，又奉行了更为严格的国法。

H-1B总批准量减少

高盛示意，H-1B赞成企业的样貌正在发生变化，IT外包公司在工签批准量上不再源头。

2017-2018年，IT外包公司得到的H-1B批准量远高于大科技公司，然则以前十年中，跟着在好意思国的职工数目权臣增长，大科技公司大幅加多了H-1B赞成。现在，炒金大科技公司和IT外包公司得到的H-1B批准量着实非凡。

由于为止的加多，IT做事公司对H-1B职工的依赖有所减少。

高盛不雅察到，在拜登政府更严格的国法下，公司H-1B批准量已趋于平安——这些国法可能正在重塑公司对H-1B职工的恒久依赖性。

自2016年-2017年达到峰值以后，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT做事公司的H-1B批准总量在一系列日益严格的H-1B章程下安宁着落，H-1B展期和续签出现权臣减少，因为新战略倾向于对H-1B展期进行更严格的审查。

关联词，尽管总批准量呈着落趋势，高知特、埃森哲、IBM和印度IT做事公司的H-1B批准量在近几年似乎已趋于认知。高盛以为，这标明公司在近几年已将H-1B需求迂回至一个认知的水平。

H-1B赞成公司濒临着更严格的监管

高盛以为，尽管现在IT做事公司对H-1B的依赖减少，但更严格的H-1B战略仍可能影响公司运营，带来短期利润压力。

改日几年，公司利润压力的大小可能取决于特朗普政府新H-1B战略的严格进度。举例，在2017年-2020年的特朗普政府时刻，高知特由于更严格的H-1B战略（更高的工资和更少的展期批准）而导致销售资本高潮、毛利率着落。

现在，由于H-1B赞成公司濒临着更严格的监管，它们依然迂回了招聘策略——权臣减少低级职位的招聘比例，优先商酌手段水平更高、责任教学更丰富的求职者，因为这些求职者薪资较高，更容易取得工签。

2017 年-2024年，LCA 数据裸露，高知特、埃森哲、IBM等公司依然稳步培植了H-1B职工的薪资。

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